今年來，利海公司工會針對企業(yè)發(fā)展面臨的內(nèi)外部嚴峻形勢，緊緊圍繞“強責(zé)促為、創(chuàng)新增效”工作主題，以“塑文化、當主力、強根基、促安全”四項工程為工作重點，切實把廣大職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來。

塑文化，加強員工思想引領(lǐng)。組織開展“迎新春”“慶三八”、職工讀書月、秋季登山等文體活動，極大豐富了職工的業(yè)余文化生活。組織籃球隊參加集團公司第三屆男子籃球比賽，獲得第四名優(yōu)異成績。全面開放職工之家，為職工提供學(xué)習(xí)、讀書、休閑等活動陣地。加強形勢任務(wù)教育，組織員工觀看全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會直播，引導(dǎo)廣大職工盡心盡責(zé)干好本職工作，以實際行動踐行初心使命。

當主力，加強職工隊伍建設(shè)。結(jié)合《利海公司產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》，以創(chuàng)新職業(yè)技能培訓(xùn)模式、改進技能培訓(xùn)方式、拓寬職業(yè)發(fā)展空間等為重點，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍。開展“奮戰(zhàn)四季度，沖刺新目標”勞動競賽活動，激勵部門、裝置、班組協(xié)同作戰(zhàn)，促進生產(chǎn)經(jīng)營提升和成本下降。開展“職業(yè)生涯規(guī)劃”“取經(jīng)送寶再行動”“師帶徒”活動，選拔和重用有真才實學(xué)、實績突出的優(yōu)秀人才。

強根基，創(chuàng)新服務(wù)職工載體。堅持以創(chuàng)新精神謀劃推進工會工作，改進方式方法，推動工會工作與時俱進。不斷健全工會工作規(guī)章制度和分會考評體系，增強基層分會工作活力。實施員工關(guān)愛工程，開展了夏季三送、中秋慰問、金秋助學(xué)、冬送溫暖、生日送祝福、女職工“兩癌篩查”等活動。在8月份大修期間，公司工會每天安排管理人員為戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅守大修一線的工作人員送上冷飲和西瓜，送上屬于公司工會“娘家人”的貼心關(guān)懷。

促安全，加強安全民主監(jiān)督。深入開展“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽、“安全合格班組”創(chuàng)建活動，強化安全宣傳活動，提升職工安全意識。開展職工代表安全巡視活動，檢查一線職工勞動保護用品配置與穿戴情況，職工安全生產(chǎn)操作規(guī)程等，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中存在的隱患。開展“奪取雙勝利，利工在行動”活動，公司工會干部深入班組集中宣講習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，并充分利用班前、班后20分鐘傳達國家部委、省市有關(guān)安全生產(chǎn)會議精神，推進企業(yè)班組安全文化建設(shè)。（顧 孟）