12月23日，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理人員隊(duì)伍建設(shè)，客觀評價(jià)各級管理人員工作實(shí)績，提高管理人員的整體素質(zhì)，臺北投資公司開展管理人員和黨支部書記年度述職工作。

為全面掌握中層管理人員2020年履職情況，12月23日至25日，公司成立2個考核組，深入6個直屬單位以及機(jī)關(guān)部門，聽取考核對象的述職述廉工作報(bào)告。在民主測評環(huán)節(jié)，參加考評的人員對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主測評、信任度測評和述職述廉測評，并推薦優(yōu)秀年輕管理人才。同時(shí)，考核組對參加考評的人員進(jìn)行個別談話，聽取了各單位職工群眾對考核對象的評價(jià)。同時(shí)，機(jī)關(guān)部門之間的中層干部進(jìn)行了橫向測評。

在年度述職過程中，述職人員對照國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員二十字標(biāo)準(zhǔn)，緊緊圍繞素質(zhì)、能力、業(yè)績、廉潔四個方面的內(nèi)容，結(jié)合崗位職責(zé)，總結(jié)了2020年的工作經(jīng)驗(yàn)、取得成績、存在不足和改進(jìn)措施，落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況以及安全環(huán)保質(zhì)量等工作情況。