黨史學習教育活動開展，臺北投資公司工會聚焦“解難題、辦實事”主線，組織成立“惠民實事大走訪”工作組分別到各基層單位進行摸底調(diào)查。沉入各基層單位一線，開展了解司情民意，促進和諧創(chuàng)建；破解發(fā)展難題，促進轉(zhuǎn)型創(chuàng)效惠民大調(diào)研活動，把惠民實事真正辦到群眾心坎，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展營造出良好的和諧氛圍。

走心大調(diào)研。調(diào)研組成員帶著感情去走訪，帶著問題去攻堅，帶著高度的責任感，采取座談會、電話聯(lián)系及網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等多種形式，與職工群眾話冷暖、嘮家常,傾聽他們最真實的聲音,在調(diào)研過程中把群眾的聲音帶上來,又把黨的政策和關(guān)懷送下去,進一步暢通與職工群眾之間的聯(lián)系渠道,實實在在掌握群眾的所需所求，認真聽取并收集一線員工的需求和建議，把職工需求摸準、把職工工作做實，為公司準確解決存在問題、化解各類矛盾提供決策依據(jù)。本次調(diào)研共收集到工作、生活、文娛、勞保等方面各類問題16條。

用心解難題。針對調(diào)研中收集到的問題，調(diào)研組成員進行了分類匯編并第一時間召開專題會議部署研究。調(diào)查組成員利用會議和座談等方式，仔細對涉及的民生問題進行逐條討論研究，從最困難的職工入手,從最突出的問題、最現(xiàn)實的利益抓起,認真傾聽職工群眾的需求,找準問題,采取有針對性的措施,推動職工群眾關(guān)心的問題實時有進展,務(wù)實解難題。一一對應拿出解決方案，并將問題確定落實部門，責任落實到人，任務(wù)落實到事。

貼心辦實事。職工所需，企業(yè)所顧，結(jié)合建黨100周年黨史學習教育，將黨史學習教育與為職工群眾服務(wù)聯(lián)系起來，細化服務(wù)形式，把學習成效轉(zhuǎn)化為“為群眾辦實事”的工作動能。公司把惠民實事作為當前重點工作推進，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，把廣大職工群眾實際困難一件一件解決好，把制約企業(yè)發(fā)展的難題難點一條一條解決好，建立民生調(diào)研長效機制。

（北工）