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臺北(華茂)公司召開基層“一把手”座談會

發(fā)布時間:2024-08-17 閱讀量:

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為進(jìn)一步統(tǒng)一思想,凝聚共識,不斷開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。817日下午,臺北(華茂)公司在環(huán)保裝備產(chǎn)業(yè)園3樓會議室召開基層一把手座談會。公司各基層單位主要負(fù)責(zé)人參加會議,會議由公司黨委書記、董事長王德志主持。

座談會上,各單位負(fù)責(zé)人匯報了近期重點(diǎn)工作,圍繞董事長下發(fā)的“一封信”,與會人員對照“資源爭奪、土地開發(fā)、產(chǎn)業(yè)萎縮、人才短缺、作風(fēng)建設(shè)”五個問題,結(jié)合自身崗位實際,集思廣益,強(qiáng)思想、明目標(biāo)、謀發(fā)展。

面對當(dāng)前公司發(fā)展形勢,董事長王德志與大家深入談心交流,總結(jié)成績、剖析問題,研究指導(dǎo)下一步工作。他指出,各單位“一把手”是企業(yè)的關(guān)鍵少數(shù)和中堅力量,要牢牢抓住產(chǎn)業(yè)改革的“牛鼻子”,高位運(yùn)作,自加壓力,確保高質(zhì)量完成全年目標(biāo)任務(wù)各單位要迅速掀起“向薛興華同志學(xué)習(xí)”的活動熱潮,結(jié)合“拜師學(xué)藝”“老帶新”,充分發(fā)揮好“傳幫帶”作用。他強(qiáng)調(diào),各單位要進(jìn)一步完善“三組聯(lián)建”組織架構(gòu),充分發(fā)揮黨小組“導(dǎo)向標(biāo)”、生產(chǎn)班組“細(xì)胞核”、工會小組“黏合劑”作用。要進(jìn)一步加大改革力度,關(guān)愛身邊職工,關(guān)注重點(diǎn)項目,加快推進(jìn)“班組承包”“月度考核”等制度取得實效。



撰稿:房金鶴

校對:莊婧嫻

責(zé)任編輯:武傳兵