為了保障職工合法權(quán)益，7月18日下午，公司召開(kāi)2022年度集體協(xié)商要約會(huì)議，由公司經(jīng)理層、人力資源、財(cái)務(wù)、安全等行政部門(mén)負(fù)責(zé)人組織的行政方代表與由工會(huì)部門(mén)和職工代表組成的職工方代表參加會(huì)議，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行集體協(xié)商。

公司堅(jiān)持企業(yè)與職工“有事好商量、遇事多商量、有難題共同解決”理念，通過(guò)協(xié)商解決工資分配制度、加班和節(jié)假日等期間工資待遇及參加社會(huì)活動(dòng)等特殊情況下工資待遇、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，雙方代表就協(xié)商內(nèi)容進(jìn)行了充分地溝通，并達(dá)成一致共識(shí)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益，體現(xiàn)出集體協(xié)商在協(xié)調(diào)和穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮重要的基礎(chǔ)性作用。（神特宣）