安樹(shù)林30年如一日地工作在艱苦的鹽灘一線，為生命之書(shū)寫(xiě)下了濃墨重彩的一筆。風(fēng)里來(lái)、雨里去的工作環(huán)境鍛造了他堅(jiān)強(qiáng)的意志，給了他無(wú)畏的勇氣和對(duì)企業(yè)、對(duì)職工的無(wú)限忠誠(chéng)。
鹽灘的工作環(huán)境艱苦是常態(tài)，鹽工的收入偏低更是現(xiàn)實(shí)，年輕的安樹(shù)林不甘心安于現(xiàn)狀，立志要做新時(shí)代的鹽場(chǎng)人。2001年，灌西鹽場(chǎng)吹響了鹽田大包干改革改制的號(hào)角，他獨(dú)具慧眼看到了鹽田大包干的光明前途，率先簽訂了承租協(xié)議書(shū)，那是他人生中最重要的一次簽名。承包的第一年，攜天時(shí)、地利、人和，靠實(shí)干、苦干、巧干，帶著班組團(tuán)隊(duì)甩掉了虧損的帽子，除足額發(fā)放職工工資，交齊灘地地畝費(fèi)外，個(gè)人收入達(dá)到了3萬(wàn)元。2002年收入再創(chuàng)新高，一躍達(dá)到了7萬(wàn)元，2008年收入近30萬(wàn)元。
安樹(shù)林富了，沒(méi)有忘記企業(yè)、沒(méi)有忘記員工。自承包灘地以來(lái)，他始終堅(jiān)持誠(chéng)信履約，無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是對(duì)職工都以誠(chéng)相待，從不在地畝費(fèi)繳納上讓企業(yè)多費(fèi)口舌，不管是年底一并結(jié)算，還是年初按比例上繳，總是一分不欠。2005年，場(chǎng)年初預(yù)繳地畝費(fèi)的比例從5%提高到30%，他帶頭響應(yīng)；2006年，他第一個(gè)在年初足額繳納了全年的地畝費(fèi)，一時(shí)成為美談。他對(duì)企業(yè)是這樣，對(duì)班組員工更是關(guān)懷倍至。2006年，拿出近萬(wàn)元給小組的每位員工家里安裝上了空調(diào)；2007年他又為班組員工買(mǎi)了全自動(dòng)洗衣機(jī)；2008年還為員工辦理了人身保險(xiǎn)，這在企業(yè)也是首例；2009年他又為班組的每名員工配置了價(jià)值千余元的手機(jī)一部并開(kāi)通了親情網(wǎng)。真情既贏得了工人的信賴，凝聚了人心，也激發(fā)了職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的斗志。2008年，他所在班組獲得了江蘇省“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。
2016年，安樹(shù)林憑借過(guò)硬的生產(chǎn)技術(shù)和管理能力被選聘為日曬制鹽新河分公司經(jīng)理。走上基層管理崗位，仍保持著與職工摸爬滾打在一起的工作習(xí)慣，每天堅(jiān)持深入一線班組現(xiàn)場(chǎng)分析生產(chǎn)情況，對(duì)如何將傳統(tǒng)的生產(chǎn)工藝與現(xiàn)代礦鹵制鹽技術(shù)相結(jié)合，提出了許多建設(shè)性意見(jiàn)和建議；他注重合理調(diào)配人員，抓好“三雨”操作，做好活碴除硫工藝，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)鹽30萬(wàn)噸，完成年計(jì)劃102 %，氯化鈉含純96%以上，圓滿地完成了公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
“老牛亦解韶光貴，不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄。”30余年來(lái)一直從事鹽業(yè)生產(chǎn)工作，風(fēng)里來(lái)、雨里去的鹽灘艱苦工作環(huán)境給了他堅(jiān)強(qiáng)的意志和對(duì)黨、對(duì)企業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)。這頭“老黃牛”不只是埋頭苦干，還是開(kāi)拓創(chuàng)新原鹽生產(chǎn)向機(jī)械化、現(xiàn)代化邁進(jìn)的“拓荒?！?。公司黨委啟動(dòng)了以他名字命名的“安樹(shù)林勞模創(chuàng)新工作室”。安樹(shù)林又全部的精力投入到打造機(jī)械化的日曬制鹽生產(chǎn)上。在生產(chǎn)管理的過(guò)程中他敏銳地發(fā)現(xiàn)，日曬制鹽工藝流程雖然先進(jìn)，但生產(chǎn)設(shè)備并沒(méi)有大的改進(jìn)，職工勞動(dòng)負(fù)荷仍然很重，科技進(jìn)步與日曬制鹽公司發(fā)展極不相稱。特別是扒鹽、塑布拉放和活碴工作勞動(dòng)強(qiáng)度大，還是以人力為主。這三件事，讓他吃不下、睡不著，暗下決心，把這三件事作為攻關(guān)課題。在日曬制鹽公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，安樹(shù)林迅速組成由生產(chǎn)管理人員、研發(fā)人員、班組骨干等組成的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，犧牲了假日的悠閑，舍棄了家庭的溫馨，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員深入班組開(kāi)展調(diào)研，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向?qū)＜艺?qǐng)教，定人定點(diǎn)定項(xiàng)目，使攻關(guān)課題得以順利進(jìn)行。
搞科研就像跳高,跳過(guò)了一個(gè)高度,又有新的高度在等著。而每一次攀登到新的高度,都經(jīng)歷了艱難的過(guò)程,充滿著創(chuàng)新的精神。他以堅(jiān)定的意志在這塊咸土地上，辛勤耕耘著，留下了創(chuàng)新的一路深深的腳印。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員，深入班組開(kāi)展調(diào)研，定人定點(diǎn)定項(xiàng)目，掃清一個(gè)又一個(gè)“攔路虎”。先后發(fā)明了快速解繩法、鹽廩防風(fēng)、主纜滑繩器、擠塑板增強(qiáng)浮力法、循環(huán)纜等許多江蘇鹽業(yè)生產(chǎn)史上的“第一次”，實(shí)現(xiàn)了唐30帶鹵扒鹽、活碴機(jī)械等生產(chǎn)技術(shù)的歷史性突破。
2018年，他的創(chuàng)新成果《輕型自吸式電動(dòng)履帶扒鹽機(jī)》獲連云港市職工先進(jìn)操作法二等獎(jiǎng)。在中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)2018年10份舉辦的第五屆最美企業(yè)之聲評(píng)選中，他榮獲了“最美企業(yè)匠人”榮譽(yù)稱號(hào)。安樹(shù)林為“打造現(xiàn)代化一流制鹽企業(yè)”做出了突出的貢獻(xiàn)，多次榮獲工投集團(tuán)、灌西投資公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，先后榮獲連云港市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、?/span>連云港市工人先鋒號(hào)”、“連云港市勞動(dòng)模范”、江蘇省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“江蘇省勞動(dòng)模范”、連云港市首席員工，連云港市工業(yè)投資公司“技能大師”等榮譽(yù)稱號(hào)。
綠葉無(wú)悔撲向大地，是報(bào)答泥土芬芳的情意。高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)管理、善待人是安樹(shù)林取得一系列工作成就的法寶。他一直用執(zhí)著，用自己的一言一行，用充滿色彩的故事在感染著身邊的每一個(gè)人?，F(xiàn)在的安樹(shù)林正帶領(lǐng)新河制鹽分公司員工們立足降本創(chuàng)新鬧發(fā)展，以更加飽滿的工作熱情，努力工作，向噸鹽鹵耗4.0以下，公畝單產(chǎn)15噸的目標(biāo)進(jìn)軍。因?yàn)樗?，自己有一份?zhí)著的追求，那就是：扎根鹽灘，干事創(chuàng)業(yè)，做一名出色的“鹽灘創(chuàng)業(yè)者”，為公司的高質(zhì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（新河工會(huì)）