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公司當好服務(wù)“電小二” 做好安全“守門員”

發(fā)布時間:2023-09-20 閱讀量:

今年以來,供電工程分公司錨定安全生產(chǎn)管理瓶頸,轉(zhuǎn)變安全工作思路,在管服并舉的同時,創(chuàng)新“五個模式”,當好服務(wù)“電小二”,做好安全“守門員”。

??“強化意識”筑牢底線思維。強調(diào)“人命關(guān)天,發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”, 秉承“安全是責任、安全是技術(shù)、安全是管理、安全是文化”電力安全理念,各級人員清醒認識到自己工作崗位的安全風險,時刻警醒自己,知敬畏、守底線;將“安規(guī)、兩票、安全工器具”是“保命規(guī)、保命票、保命工具”的觀念深植于心,不盲目指揮、不冒險作業(yè)。強化防范化解安全風險隱患的政治自覺、思想自覺、行動自覺,牢牢守住安全底線。

??“創(chuàng)新培訓”補足短板弱項。創(chuàng)新安全培訓模式,通過實施年度安全培訓計劃、季度電力安全知識測試摸底、班組月度崗位練兵計劃等形式,構(gòu)建安全培訓“學”“考”“練”三維立體模式。推行主要負責人上一堂《強化安全意識 壓實安全責任 防范安全風險 共筑安全屏障》“安全公開課”;安全管理部開展“兩個不為過 兩個不放過 兩個就是過”主題宣講;基層單位負責人、班組長、班員“安全踐諾”心得體會小視頻等經(jīng)驗做法,補足公司安全管理中存在的短板弱項,助力安全“破難題”。

??“精準幫扶”規(guī)范安全管理。針對基層單位安全管理體系不完善、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱等問題,安全管理部抽調(diào)基層單位安全管理人員進行“閉門培訓”,修編班組安全管理規(guī)章制度,制定員工安全工作守則,深入基層現(xiàn)場幫扶指導安全管理,現(xiàn)場“把脈”,協(xié)助基層單位規(guī)范安全管理,當好公司安全“引路人”。

??“每日報備”督促施工安全。建立項目施工安全每日報備工作群,加強現(xiàn)場作業(yè)安全管理,做好電力施工前的安全審查,施工中的作業(yè)風險辨識防控、安全技術(shù)交底和現(xiàn)場安全檢查,作業(yè)完工后的安全總結(jié);促使“五想五不干”安全工作要求深入人心,確保技術(shù)交底到位、安全措施到位、工作監(jiān)護到位、安全監(jiān)督到位。

??“安全長效”護航安全發(fā)展。堅持邊檢查邊提升,日常檢查與專家檢查相結(jié)合,對安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題隱患,逐一梳理匯總,定期在公司月度安全例會上通報,督促基層單位加強隱患排查整治,達到“以點帶面”“舉一反三”的效果;同時強化警示提醒,結(jié)合日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的違章行為,進行處罰、通報。選取典型安全案例,在公司安全群發(fā)布案例警示,實現(xiàn)以案釋法、以案普法、以案促學。(劉福勇)