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開展“爭當新時期沿海人勇做新興產(chǎn)業(yè)主力軍”大討論活動實施方案

發(fā)布時間:2013-11-14 閱讀量:

各企業(yè)黨組織:
為深入貫徹落實市委十屆十次、十一次全會精神,積極爭當新時期沿海人,推動集團公司上下進一步解放思想、更新觀念、銳意進取,根據(jù)市委《關于在全市開展“爭當新時期沿海人”大討論活動的意見》(連委〔2011〕10號)要求,公司黨委決定,從2011年6月起,利用3個月的時間,在全系統(tǒng)開展“爭當新時期沿海人、勇做新興產(chǎn)業(yè)主力軍”大討論活動?,F(xiàn)結合公司實際,制定如下實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞“打造特色鮮明、在國內(nèi)具有重要影響力、產(chǎn)業(yè)體系比較完整的高新纖維產(chǎn)業(yè)(研發(fā))基地”的奮斗目標,按照“重在教育、務求實效”的原則,突出“提高執(zhí)行力和破解難題能力”這一重點,堅持黨員干部帶頭,發(fā)動全系統(tǒng)職工廣泛參與,緊密結合思想實際和工作實際,重點查找和解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的突出問題,在集團公司上下掀起“爭當新時期沿海人、勇做新興產(chǎn)業(yè)主力軍”大討論熱潮,推動全系統(tǒng)干部職工進一步振奮精神,解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高認識,為加快推進后發(fā)先至、確保集團公司各項工作任務圓滿完成注入強大的思想動力。
二、主要目標和內(nèi)容
深入開展“爭當新時期沿海人、勇做新興產(chǎn)業(yè)主力軍”大討論活動,主要目標是:推動干群思想觀念有大躍升、拼闖精神有大提高、能力素質(zhì)有大提升、態(tài)度作風有大轉(zhuǎn)變、干事創(chuàng)業(yè)有大追求,樹立新時期沿海人形象。即具有率先發(fā)展、后發(fā)先至的志向和追求,開明開放、和諧包容的視野和胸襟,勇于擔當、敢為人先的膽識和魄力,自信自強、創(chuàng)業(yè)實干的素質(zhì)和能力,執(zhí)行有力、克難制勝的作風和韌性。
深入開展“爭當新時期沿海人、勇做新興產(chǎn)業(yè)主力軍”大討論活動,要重點圍繞以下五個方面內(nèi)容開展討論、查擺問題、推動整改。
一是解決沿海開發(fā)的志向和追求問題,樹立率先發(fā)展意識。要有率先發(fā)展、后發(fā)先至的志向和追求。通過大討論活動,在集團公司上下樹立強烈的率先發(fā)展意識和追趕意識,始終牢記率先發(fā)展的歷史使命,立足全新出發(fā)陣地,做到在戰(zhàn)略追求上體現(xiàn)率先不動搖,在階段目標上保持率先不動搖,在年度發(fā)展上推進率先不動搖。要讓率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展成為集團公司上下的共同使命和發(fā)展追求,使縱比提速、橫比趕超成為各企業(yè)工作標桿。
二是解決沿海開發(fā)的視野和胸襟問題,增強開放合作意識。要有開放開明、和諧包容的視野和胸襟。通過大討論活動,努力破除固步自封,安常守順,一域思維看發(fā)展,關起門來搞建議的封閉思維;努力克服有點成績就滿足,有些發(fā)展就停滯,不敢搏士大風浪,不愿觸及真矛盾,不想追求大發(fā)展的消極現(xiàn)象,讓建開放之企、做開放之人、領風氣之先成為集團公司上下的自覺追求和價值取向,真正做到眼界寬、思路寬、胸襟寬,不封閉,不保守,不狹隘,不退卻,以世界的眼光和全球的視野融入沿海大開發(fā),以開放的姿態(tài)和健康的心態(tài)接受新鮮事物,以更加開放包容的濃厚氛圍和更加富有吸引力的環(huán)境,努力把奧神集團打造成全國具有重要影響力的高新纖維產(chǎn)業(yè)先行區(qū)。
三是解決沿海開發(fā)的膽識和魄力問題,強化改革創(chuàng)新意識。要有勇于擔當、敢為人先的膽識和魄力。通過大討論活動,破除各種因循守舊的思想觀念,解決職工思想僵化、拘泥于條條框框的問題,鼓勵改革創(chuàng)新精神,褒獎開拓進取意識,愛護和保護勇于創(chuàng)新者,積極研究破解企業(yè)發(fā)展中的難題的新思路、新舉措,著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于企業(yè)科學發(fā)展的體制機制。
四是解決沿海開發(fā)的素質(zhì)和能力問題,增強創(chuàng)業(yè)實干意識。要有自信自強、創(chuàng)業(yè)實干的素質(zhì)和能力。通過大討論活動,解決一些說的多、干的少,急功近利,好高騖遠,工作漂浮等問題,增強求真務實意識,以真抓實干的作風干事創(chuàng)業(yè)。要通過大討論活動,真正讓自信自強、創(chuàng)業(yè)實干成為廣大職工的生動實踐和無悔選擇,倍加珍惜全系統(tǒng)已形成的強勁發(fā)展態(tài)勢,倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的大好平臺,善于用現(xiàn)代思維分析問題,善于做創(chuàng)造性的工作破解難題,善于用突破性的舉措開辟新路,推進企業(yè)健康發(fā)展。
五是解決沿海開發(fā)的作風和韌性問題,增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識。要有執(zhí)行力、克難制勝的作風和韌性。通過大討論活動,解決一些黨員干部中存在的畏難退縮,工作缺乏激情和闖勁,不思進取,得過且過,精神狀態(tài)不佳,錯失發(fā)展機遇,延誤發(fā)展良機等問題,真正讓執(zhí)行有力、克難制勝在廣大職工中蔚然成風。在作風養(yǎng)成上切實做到特別聽指揮、特別敢擔當、特別能戰(zhàn)斗,增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識,滿懷激情抓發(fā)展、干事業(yè),以時不我待的精神搶占發(fā)展先機,爭先晉位。
三、方法步驟
“爭當新時期沿海人、勇做新興產(chǎn)業(yè)主力軍”大討論活動從6月上旬開始至8月底結束,分全員發(fā)動、深入學習,廣泛討論、查擺問題,解決問題、總結提高三個階段進行,每個階段安排1個月時間。主要方法是:堅持在學習與交流中開展大討論,堅持在與國內(nèi)同行業(yè)和人員的比較中開展大討論,堅持在觸及具體問題中開展大討論,堅持在廣泛征求意見中開展大討論,堅持在深入實踐中開展大討論。具體步驟為:
(一)全員發(fā)動、深入學習階段(6月份)
各單位要迅速召開動員大會,制定切實可行的實施方案,全員發(fā)動,廣泛動員。把大討論活動與當前開展的“兩型”學習創(chuàng)建活動有機結合起來,加強理論武裝,推動集團公司上下認清自身肩負的責任和使命,激勵廣大職工以滿腔的熱情投身企業(yè)發(fā)展建設中來,投身于沿海大開發(fā)、大建設、大發(fā)展實踐中來。采取集體學習和個人自學相結合、理論學習和實踐學習相結合的形式,重點學習黨的十七大,十七屆四中、五中全會精神,省委十一屆九次、十次全會,市委十屆十次、十一次全會精神,以及中央和全省經(jīng)濟工作會議的決策部署,中央、省、市“十二五規(guī)劃綱要”專題,全國沿海地區(qū)的先進經(jīng)驗等。
(二)廣泛討論、查擺問題階段(7月份)
圍繞“爭當新時期沿海人、勇做新興產(chǎn)業(yè)主力軍”主題,針對五個方面的討論內(nèi)容,緊貼本單位和個人的實際情況,組織開展橫向到邊、縱向到底的大討論活動,從個人、部室、單位等多個角度,認真討論、完善并實踐新時期沿海人精神內(nèi)涵,認真查擺存在的突出問題,分析原因,明確努力方向,興起群眾性思想解放熱潮。要求各企業(yè)黨組織組織開展1—2次大討論活動,在此基礎上,發(fā)揚民主,采取座談會、個別訪談、問卷調(diào)查、征文比賽等多種形式,廣泛聽取干部群眾的意見和建議,拓寬查找問題的渠道。召開專題民主生活會,積極開展批評和自我批評,講真話實話、找原因不足、明努力方向,以班子和成員帶頭亮思想,促進廣大干部群眾解放思想。
(三)解決問題、總結提高階段(8月份)
針對查找出來的突出問題,逐一研究制定整改措施,明確整改時限和整改效果,通過開展一系列的實踐活動,有針對性地加大整改力度,始終堅持置身沿海開發(fā)大局思考問題、謀劃工作,堅持在實踐中發(fā)展,在發(fā)展中創(chuàng)新,不斷增強企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力,促進各項工作又好又快發(fā)展。
四、組織領導
開展“爭當新時期沿海人、勇做新興產(chǎn)業(yè)主力軍”大討論活動,是市委、市政府根據(jù)新形勢新任務新要求,立足當前實際,著眼長遠發(fā)展,作出的一項重要決策部署。各單位要把大討論活動作為一項重要政治任務,加強領導,周密安排,扎實推進,務求實效。
一是加強領導,精心組織。為切實抓好大討論活動,集團公司成立由集團公司董事長、黨委書記方念軍同志任組長,總經(jīng)理、黨委副書記張衛(wèi)民同志、紀委書記于潔同志任副組長的領導小組,負責對全系統(tǒng)大討論活動的工作指導、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。領導小組辦公室設在黨群工作部,專人負責日常工作的組織實施。各單位要成立專門工作班子,堅持“一把手”負總責,按照要求抓落實、抓推進。
二是強化宣傳,營造氛圍。各企業(yè)要利用宣傳欄、內(nèi)刊、局域網(wǎng)等陣地,做好大討論的宣傳推廣,引導職工全員參與。各單位要明確一名信息員,及時向市級媒體、集團公司網(wǎng)站開設的大討論專欄投稿,及時報道大討論的進展情況,宣傳好經(jīng)驗、好典型,生動反映全系統(tǒng)大討論呈現(xiàn)出的嶄新精神風貌。
三是統(tǒng)籌兼顧,相互促進。各企業(yè)要正確處理開展大討論活動與做好工作的關系,把大討論與做好經(jīng)濟工作結合起來,與正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來,做到邊學習討論、邊排查整改、邊實踐提高,兩不誤、兩促進,立學立行、以學促行,真正把大討論的成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)科學發(fā)展的實際行動和具體業(yè)績。
四是狠抓督查,注重實效。集團公司大討論領導小組及辦公室要加強對活動的指導和督促檢查,及時通報各企業(yè)大討論活動的開展情況,確保活動推進到位、措施落實到位、問題整改到位。活動各個階段都要進行督查驗收,對查擺出來的問題和整改措施、工作思路進行審查把關,對問題找得不準、措施定得不實的,責令重新查擺、整改,確?;顒尤〉脤嵭?。各企業(yè)大討論每個階段活動開展情況以及總體情況分別形成書面報告,及時報集團公司大討論辦公室。