乘解放思想東風  掀轉(zhuǎn)型發(fā)展熱潮  

    好風憑借力，發(fā)展正當時。乘“解放思想大討論”東風，臺北投資公司緊扣“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”主題主線，通過深入推進大學習、大討論、大調(diào)研、大排查、大改進活動，不斷匯聚起助推公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的思想共識和精神動力。臺北投資公司黨委副書記王保平在接受筆者采訪時說道。

　　在學深學透上統(tǒng)一思想，做高質(zhì)量發(fā)展的引領人。各級黨組織要突出思想政治引領，進一步提高思想站位，強化責任擔當，圍繞集團公司“三年發(fā)展戰(zhàn)略”和臺北公司“三年行動計劃”，深化認識，主動作為，以“大學習、大討論、大調(diào)研”為載體，深化對“高質(zhì)發(fā)展，后發(fā)先至”的學習宣傳，廣泛開展各類講座、輔導，以及座談、研討等活動，重實干、強執(zhí)行、抓落實，以實效檢驗成效，推動新的發(fā)展理念扎根基層，開花結果。

　　在服從服務上凝聚共識，做高質(zhì)量發(fā)展的先行軍。牢牢把握黨建工作的時代主題，深刻理解高質(zhì)量發(fā)展的重大判斷和現(xiàn)實要求，緊緊圍繞發(fā)展大局，充分調(diào)動廣大干群崗位建功的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以黨員隊伍建設為抓手，以黨內(nèi)先進為榜樣，引領廣大黨員、管理人員成為推動高質(zhì)量發(fā)展的時代先鋒。就臺北投資公司而言，就是要圍繞自身的“三年行動計劃”，緊扣“四個增效”，即轉(zhuǎn)型增效、挖潛增效、提質(zhì)增效、創(chuàng)優(yōu)增效，落實舉措，精準發(fā)力，推動經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量、高效益。

　　在方式方法上解放思想，做高質(zhì)量服務的主陣地。切實貫徹以職工群眾為中心的發(fā)展思想，堅持職工至上，以更加務實的服務舉措，以更高質(zhì)量的服務成效，不斷滿足職工群眾對美好生活的新期待。同時，主動適應互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)變化發(fā)展的新形勢、新要求，把建好建強黨組織作為一項基礎性工程，不斷提升黨建工作的覆蓋面和有效性，大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”建設，增強基層黨組織服務功能，激發(fā)黨組織的生機活力。

　　在基礎工作上開拓創(chuàng)新，做高質(zhì)量創(chuàng)新的領頭雁。要解放思想，就必須跳出固有思維的條條框框，用開拓的精神、創(chuàng)新的思維謀劃和推動黨建工作。要堅持抓基層的鮮明導向，切實解決黨組織基礎薄弱的問題，把基層黨組織建設成為凝聚人心、服務職工的堅強陣地。具體到臺北實際，就是要按照活動陣地一體化建設的思路，打造好黨員之家、職工之家和黨小組規(guī)范化活動陣地，實現(xiàn)黨的組織生活規(guī)范化、常態(tài)化，不斷凝聚黨員、群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，使黨建工作更好的適應公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。

                                                      （韓 挺）