近日,2020年徐圩投資公司三類“優(yōu)秀員工”評比圓滿結(jié)束,該公司拔出專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金,對17名入選人員分格次、按月“分期”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。有效利用激勵(lì)機(jī)制提高職工的工作積極性和熱情,促進(jìn)該公司和諧健康、高質(zhì)量發(fā)展。
從2020年1月起,徐圩投資公司結(jié)合實(shí)際,在2018年出臺(tái)的《關(guān)于金牌員工評定及考核辦法的通知》基礎(chǔ)上,2020年4月初重新修訂完善出臺(tái)了《關(guān)于開展三類“優(yōu)秀員工典型”評選活動(dòng)的通知》。首席員工:月薪增加20%;金牌員工:月薪增加15%;星級員工:月薪增加10%;入圍獎(jiǎng)勵(lì):1000元。活動(dòng)開展以來,愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu),你追我趕、互幫互助已經(jīng)成為該公司員工的一種習(xí)慣,各條戰(zhàn)線、各個(gè)崗位掀起新一輪比學(xué)趕超的工作熱潮。
為確保三類優(yōu)秀員工公開公平公正推選,本著不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷;只看能力、只看實(shí)力、只看作用“三不三看”優(yōu)秀員工典型評先評優(yōu)宗旨,成立三類“優(yōu)秀員工典型”評審組。由公司工會(huì)牽頭按照評選程序,督促各分會(huì)對三類優(yōu)秀員工候選人進(jìn)行民主推薦。發(fā)放優(yōu)秀員工評分表,通過分類、分層次投票形式,對540余名員工進(jìn)行評選,召開3次評審組會(huì)議、3次黨委會(huì),層層篩選、嚴(yán)格把關(guān)選“匠星”,最終產(chǎn)生3名“首席員工”、5名“金牌員工”、9名“星級員工”、9名“入圍獎(jiǎng)”。
為持續(xù)開展優(yōu)秀員工選樹工作營造和諧氛圍,該公司于5月12日下午,分別在機(jī)關(guān)、悅升公司班組休息點(diǎn)、馬二份生產(chǎn)單元三個(gè)會(huì)場隆重舉行星級、金牌、首席三類“優(yōu)秀員工”頒獎(jiǎng)儀式。4名優(yōu)秀員工代表作表態(tài)發(fā)言,表示將進(jìn)一步繼承發(fā)揚(yáng)“識大體顧大局、吃大苦耐大勞、立大志創(chuàng)大業(yè)”老鹽場人“六大精神”,戒驕戒躁、盡責(zé)履職,為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展再立新功。
(陳健)