今年以來，臺北投資公司紀委緊盯易發(fā)廉政風險的關鍵節(jié)點、關鍵崗位、關鍵人群和重點領域，堅持抓早抓小、防微杜漸，切實加強黨員管理人員的教育監(jiān)督管理。

規(guī)范制度執(zhí)行，抓關鍵節(jié)點。緊盯清明、五一、端午等時間節(jié)點，重申廉潔自律規(guī)定、發(fā)送廉政短信、開展談話提醒等方式，提醒管理人員筑牢拒腐防變的思想道德防線。并根據集團公司紀委要求，對所屬單位節(jié)假日車輛封存情況進行檢查，拍攝照片一一對比，確保制度執(zhí)行到位。

弘揚廉政文化，抓教育預防。該紀委要求各黨支部充分利用辦公場所、走廊、公開欄等，因地制宜布設廉政漫畫、格言警句、廉政人物故事及警示案例，抓住黨員干部“駐足”的瞬間傳播“廉能量”。同時組織黨員觀看廉政宣傳片和警示教育片，通過“三會一課”、固定學習日，認真學習黨紀條規(guī)，在潛移默化中筑牢拒腐防變“防火墻”。

發(fā)揮“廉內助”作用，抓關鍵人群。開展以“弘揚好家風傳遞正能量”為主題的家庭助廉活動，把廉政文化延伸到管理人員家中，向管理人員及家屬發(fā)放家庭助廉倡議書和廉政書籍，倡導家屬當好“賢內助”、“廉內助”。管理人員家庭則向公司紀委遞交一份家庭廉政承諾書，承諾當好監(jiān)督員，以實際行動踐行廉潔文明家庭。

突出監(jiān)督檢查，抓重點領域。盯住項目建設、物資采購、資產處置等職工關注的重點領域，加強對招投標過程的動態(tài)監(jiān)督，把好資質關、程序關、紀律關，嚴格執(zhí)行招投標管理辦法；推行評標人員、中標單位廉政承諾制度，確保重大事項實施的公平、公正、廉潔。    （孫小玲）