《方案》聚焦“以港興市、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色發(fā)展、協(xié)調(diào)共進(jìn)”五大戰(zhàn)略，圍繞“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”主題主線，按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，重點(diǎn)實(shí)施“五大行動(dòng)”、22條具有連云港特色的改革舉措。一是實(shí)施政治強(qiáng)基行動(dòng)，突出思想政治引領(lǐng)，推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新，加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，營造社會(huì)輿論壞境，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人做推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代先鋒。二是實(shí)施賦能成長行動(dòng)，推進(jìn)職業(yè)教育現(xiàn)代化，加強(qiáng)高技能人才培育，推動(dòng)職工科技創(chuàng)新，提升勞動(dòng)技能競賽水平，改進(jìn)技能評價(jià)機(jī)制，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，健全技能導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制，造就知識(shí)型技能型創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。三是實(shí)施維權(quán)服務(wù)行動(dòng)，保障勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，保障合理有序流動(dòng)，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，保障困難職工生產(chǎn)生活，確保讓廣大產(chǎn)業(yè)工人共享改革發(fā)展成果。四是實(shí)施機(jī)制保障行動(dòng)，健全法治保障機(jī)制，完善財(cái)政保障機(jī)制，建立多元投入保障機(jī)制，創(chuàng)新政策研究機(jī)制，不斷夯實(shí)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作基礎(chǔ)。五是實(shí)施聚力共建行動(dòng)，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化政府服務(wù)，深化工會(huì)改革，為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革提供良好條件。

《方案》在組織實(shí)施中要求，一是要合力推進(jìn)改革，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，成立產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)對產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和組織推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)與宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、就業(yè)政策、社會(huì)政策聯(lián)動(dòng)，打破部門界限，形成整體合力。二是要強(qiáng)化督促指導(dǎo)，各地區(qū)、各有關(guān)部門要結(jié)合各自實(shí)際，研究制定推進(jìn)改革的實(shí)施細(xì)則和配套措施。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，發(fā)揮國有企業(yè)的帶動(dòng)作用，重點(diǎn)在支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)中推進(jìn)改革。建立推進(jìn)改革情況的監(jiān)督檢查和信息反饋機(jī)制，對各項(xiàng)改革措施落實(shí)情況開展監(jiān)督檢查和績效評估，既督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效，也察認(rèn)識(shí)、察責(zé)任、察作風(fēng)，確保各項(xiàng)改革措施落到實(shí)處、取得實(shí)效。三是要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，大力宣傳產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重大意義、目標(biāo)任務(wù)和主要舉措，宣傳改革實(shí)施中先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)成效，引導(dǎo)各類企業(yè)主動(dòng)參與改革，動(dòng)員產(chǎn)業(yè)工人積極投身改革，在全社會(huì)營造關(guān)心、支持、推動(dòng)改革的良好氛圍。

   《新時(shí)代連云港產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》由市總工會(huì)牽頭，會(huì)同市委組織部、市人社局、市教育局等10家單位聯(lián)合起草。先期赴各縣區(qū)、部分企業(yè)和園區(qū)開展專題調(diào)研，通過實(shí)地走訪、座談交流等方式，把握職工需求，查找難點(diǎn)問題，并把相關(guān)意見建議吸納進(jìn)文件，確保改革改在關(guān)鍵處。初稿形成后，分別向30余家責(zé)任單位和部分縣區(qū)、企業(yè)單位征求意見和建議，并結(jié)合各單位反饋意見，進(jìn)行多次修改完善。